Jobs at Djinni

SupportYourApp — міжнародна Intelligent Support-as-a-Service компанія, що надає послуги аутсорсингу бізнес-процесів для інших ІТ-компаній по всьому світу (технічна та користувацька підтримка, сервіси для покращення досвіду користувачів) вже протягом 15 років. Наразі в нашій міжнародній команді 1300+ фахівців.

Ми надаємо послуги по всьому світу, підтримуючи клієнтів 60-ма мовами, співпрацюємо з такими лідерами як MasterCard, Calm та MacPaw, маємо міжнародні хаби, а також розробляємо такі інноваційні продукти, як Quidget  — щоб робити клієнтський досвід кращим кожного дня.

Про позицію:

Наша команда постійно зростає разом із кількістю клієнтів, тому ми шукаємо SOC Incident Response Specialist, який прагне застосувати свій технічний досвід, розвиватися у сфері безпеки та працювати з реальними інцидентами й сучасними інструментами.

З нами ти зможеш:

• Забезпечувати повний цикл розслідування та координації дій у відповідь на порушення безпеки або робочих процесів;
• Вести комунікацію з клієнтами та стейкхолдерами під час Data Breach інцидентів;
• Проводити Root Cause Analysis інцидентів, розробляти превентивні заходи та готувати звітність для топменеджменту;
• Аналізувати операційні процеси клієнтів з урахуванням інцидентів для виявлення потенційних загроз та формувати рекомендацій щодо проактивного підвищення рівня безпеки;
• Перевіряти безпеку постачальників, програмних платформ та сторонніх сервісів;
• Здійснювати аудит нових локацій для найму щодо відповідності стандартам захисту даних і впровадження інструментів безпеки;
• Готувати документацію та процедури управління інцидентами, а також підтримувати внутрішню базу знань.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Досвід розслідування та обробки інцидентів інформаційної безпеки від 1 року;
• Досвід підготовки документації та розробки процедур управління інцидентами;
• Аналітичне мислення та здатність швидко приймати рішення для мінімізації впливу інцидентів;
• Високий рівень самоорганізації та пріоритизації завдань;
• Розуміння принципів захисту персональних даних та правил інформування про порушення безпеки;
• Рівень англійської мови B2 або вище.

Буде перевагою:

• Досвід використання OSINT-інструментів та методів у розслідуваннях;
• Досвід перевірки безпеки постачальників, програмних платформ та сторонніх сервісів;
• Базове розуміння принципів роботи інструментів безпеки (SIEM, EDR, DLP, NGFW, VPN, VDI).

Чому класно бути частиною нашої команди:

• Надання послуг у бізнес-години;
• Унікальні артпростори в Києві на ст. м. Васильківська (відчуй атмосферу!) або можливість співпраці у віддаленому форматі;
• Комунікація, заснована на довірі, та відсутність трекерів активності;
• Гармонія між проєктною завантаженістю та особистим часом, а також – внутрішня медична політика;
• Креативна спільнота і культура, орієнтована на людей та взаємний фідбек;
• Привабливі винагороди за запрошення друзів;
• Конкурентна компенсація в USD;
• Оплачуваний онбординг і доступ до корпоративної бібліотеки.

*Пункти, перелічені в цьому розділі, можуть відрізнятися залежно від умов вашого договору. Певні пільги та умови зазвичай застосовуються до працівників; незалежні підрядники можуть не мати права на всі ці пільги. Конкретні умови, включаючи компенсацію, пільги та умови співпраці, будуть чітко визначені у вашому договорі, якщо його буде підписано.

Можеш дізнатися більше про компанію та культуру, відвідавши офіційний сайт SupportYourApp та її соціальні сторінки Facebook, Instagram, LinkedIn.

Якщо тебе цікавлять кібербезпека, реагування на інциденти, розслідування та вдосконалення процесів безпеки, будемо раді отримати твоє резюме.

Ми дотримуємося принципів рівного ставлення до кандидатів і забороняємо дискримінацію за будь-якими ознаками, що захищаються законом. 

Ваші персональні дані оброблятимуться відповідно до Повідомлення про обробку персональних даних кандидатів SupportYourApp (Candidate Privacy Notice).

Ми шукаємо Middle Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності.

Формат - офіс Київ, м.Васильківська.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у рекрутингу від 1 року (бажано в IT або iGaming).
• Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор.
• Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.
• Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою.

Основні обов'язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

Ми пропонуємо:

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Локація - Голосіївський район, поряд метро Васильківська.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання і обіди за рахунок компанії.
• Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи.
• Фрукти у звʼязку з хворобою.
• Також можна брати роботу з дому - 12 днів на рік.
• Професійний розвиток та зростання

Скоріше відправляй резюме :)

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

В департаменті Prod Automation ми розробляємо різноманітний софт, який керує контролем якості на виробництві, забезпечує прошивку, тестування та калібрування пристроїв, зберігає і надає доступ до всіх повʼязаних даних і в цілому забезпечує функціонування наших виробництв в різних локаціях, а також окремі процеси RnD. Цим займається декілька команд по різним напрямках: Cloud та Web технології, Python Desktop, DevOps, ML/CV.

Ми шукаємо сильного технічного лідера, який візьме на себе відповідальність за розвиток software ecosystem в Automation департаменті. Ця роль передбачає проведення технічного аудиту існуючих систем і процесів, формування єдиного бачення архітектури та стандартів розробки, а також підвищення зрілості інженерних практик у командах.

Ви будете працювати на стику кількох напрямків (Cloud, Desktop, DevOps, ML/CV) і допомагати командам рухатися в сторону більш масштабованих, стабільних і узгоджених рішень, які підтримують виробництво та RnD процеси компанії.

Зони відповідальності:

• Проведення аудиту існуючих систем (desktop, web, backend, DB, API) та визначення зон для оптимізації
• Розвиток архітектури високонавантажених систем, включаючи обробку подій та роботу з виробничими даними
• Впровадження та розвиток best practices (CI/CD, тестування, code review, observability)
• Підвищення якості коду та зниження технічного боргу
• Стандартизація підходів до розробки між командами

• Менторинг тім-лідів та розвиток інженерної культури

   

Необхідні навички:

• Досвід на позиції Tech Lead / Engineering Manager 3+ років
• Досвід роботи з командами (10–30 інженерів, напряму або через лідів)
• Досвід проєктування складних distributed systems (API, DB, event-driven)
• Досвід роботи з high-load або production-critical системами
• Глибоке розуміння CI/CD, тестування, code review процесів
• Комерційний досвід розробки desktop систем (Python, .net, java, C++) - 5+ років
• Досвід роботи з інтеграції REST API сервісів в десктоп застосунки - 2+ роки
• Досвід побудови архітектури системи: контроль етапів впровадження, роботи аплікацій, стандартизація розробки
• Досвід написання документації, створення/впровадження процесів і правил розробки
• Організація прозорої і швидкої системи рев'ю (15+ розробників)
• Досвід роботи з linux-системами
• Досвід роботи з AWS

Буде плюсом:

• Досвід роботи з hardware / embedded / IoT
• Досвід у виробничих системах (MES, SAP Digital Manufacturing чи аналоги)
• Досвід з ML/CV
• Досвід інтеграції з enterprise системами (SAP тощо)

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми — команда, яка швидко зростає, працюємо без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Repalm шукає Контент-менеджера для сайтів, який швидко засвоює нове та ефективно справляється з задачами.

Вимоги:

• Досвід роботи з адмінкою Wordpress від 1 року
• Посидючість та відповідальність у дотриманні дедлайнів
• Готовність до великого обсягу однотипних завдань та монотонної роботи
• Базова грамотність у написанні текстів, здатність виявляти та виправляти явні помилки
• Досвід роботи з будь-яким графічним редактором картинок/зображень на рівні обрізки/зміни розміру/накладання тексту
• Досвід роботи з ChatGPT та аналогічними LLM
• Базове уявлення про SEO

• Знання англійської мови на рівні В1 (письмове)

   

Обов’язки:

• Адміністрування сайту
• Тестування та покращення функціоналу сайту для підвищення зручності користувачів
• Редагування та оновлення контенту, додавання нових сторінок на сайт
• Внесення корективів та змін на сайті

• Генерація текстів, логотипів, картинок

   

Умови роботи:

• Дистанційна робота
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
• Додатковий вихідний у день народження
• Індивідуальний подарунок на день народження
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи

• Двічі переглядаємо оплату у перший рік роботи

   

Етапи відбору:

1. Тестове завдання (1−2 години)
2. Співбесіда з рекрутером
3. Співбесіда з керівником
4. Офер

📩 Якщо вакансія вам цікава — надсилайте резюме!

Будемо раді бачити вас у команді Repalm!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо Project Manager з експертизою в домені Data проєктів, який долучиться до нас і допоможе вивести низку існуючих та нових проектів на новий рівень.

Зони відповідальності:

• Управління всіма аспектами проектів розробки та впровадження програмного забезпечення, включаючи визначення обсягу проекту та стратегічних вимог, планування дорожньої карти, складання бюджету, проектування, розробку, тестування тощо
• Балансування між встановленими бізнес-вимогами, віхами, цілями проекту, заявленими термінами та витратами на реалізацію
• Забезпечення реалізації стратегії проекту; прийняття управлінських рішень для досягнення своєчасного та якісного результату проекту
• Очолювати та керувати проектними групами (власними, іншими пов’язаними групами, залученими до проекту зовнішніми партнерами) та забезпечувати операційну ефективність
• Організовувати обмін інформацією між проектними групами для оновлення статусу, визначення пріоритетів, управління змінами, ризиками та проблемами
• Створення та управління каналами співробітництва між командою проекту, ключовими бізнес-користувачами, зацікавленими сторонами, представниками та залученими спеціалістами ІТ-відділів
• Передбачати, відстежувати та задовольняти потреби, інтереси, та запити зацікавлених сторін проекту, а також надавати прозорі, регулярні та точні оновлення та звіти про хід робіт проекту

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в якості керівника проєктів 5+ років
• Успішний досвід реалізації проектів Data напрямку: BigData, IIoT, BI/Reporting, DWH/DataLake, Data Science, ML/AI, Data Governance
• Досвід роботи з інструментами та платформами, такими як SQL, Python, Hadoop, Spark, Power BI, MS Fabric, MS Purview, SAP HANA, SAP Data services тощо
• Впровадження проектів: від концепції до запуску у виробництво
• Розробка архітектури: створення масштабованих та надійних рішень для обробки великих даних
• Інтеграція з іншими системами: BI-системи, CRM, ERP
• Розробка data science моделей
• Теоретичні знання та практичний досвід в використанні предиктивних та адаптивних підходів
• Розуміння SDLC
• Навички стратегічного та операційного планування ресурсів проєктів ІТ
• Базове розуміння архітектури даних та аналітичних платформ (AWS, Azure, SAP)
• Знання концепцій та методологій Data management (DMBOK), DWH, Big Data, Data Science (ML/AI), BI та аналітики
• Досвід розробки та управління бізнес-кейсів для обґрунтування інвестицій у Data-проєкти
• Володіння інструментами проєктного управління (Jira, AzureDevops, MS Project, OnePlan)
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Buntar Aerospace шукає фахівця, який стане «технічним тилом» для наших екіпажів безпосередньо на лінії фронту. Ваша робота — це критично важлива ланка між конструкторським бюро та реальним бойовим застосуванням. Ви будете дистанційно супроводжувати операторів, допомагаючи їм долати складні технічні виклики у моменти, коли від швидкості рішення залежить успіх місії та життя людей.

Обов’язки

• Операційна підтримка: Консультування екіпажів у режимі реального часу (голос/чат) щодо розгортання, налаштування та експлуатації БпАК.
• Дистанційна діагностика: Оперативне виявлення причин відмов ПЗ, проблем зі зв’язком або апаратних збоїв на основі аналізу логів та описів від екіпажів.
• Технічний консалтинг: Допомога у налаштуванні наземних станцій керування (НСК), антенно-фідерних систем та ретрансляторів.
• Аналітика та логування: Глибокий аналіз польотних даних (телеметрії) для виявлення системних помилок та аномалій.
• Оптимізація процесів: Збір статистики запитів, виявлення типових проблем та створення скриптів (бази знань) для пришвидшення вирішення інцидентів.
• Взаємодія з R&D: Передача складних технічних кейсів команді розробників для вдосконалення архітектури БпЛА.

Вимоги

• Технічна грамотність: Глибоке розуміння принципів роботи БпАК (літакового типу), станцій керування та систем зв’язку.
• Електроніка: Вміння читати електричні схеми, розуміння архітектури БпЛА (живлення, сигнальні лінії, периферія).
• Робота з ПЗ: Розуміння принципів роботи польотних контролерів та ПЗ для керування БпЛА (Mission Planner, QGroundControl тощо).
• Емоційна стійкість: Здатність зберігати абсолютний спокій, виваженість та професіоналізм під час спілкування з екіпажами, що перебувають у стресових або критичних ситуаціях.
• Комунікація: Вміння чітко, швидко та зрозуміло надавати інструкції під тиском часу.
• Навчання: Готовність у стислі терміни пройти інтенсивний курс підготовки щодо специфіки нашого виробу.

Буде плюсом

• Досвід пілотування БпЛА літакового типу (FPV, «крила», розвідники).
• Навички ремонту електроніки, досвід пайки або складання БпЛА.
• Досвід роботи з ArduPilot / PX4.
• Розуміння принципів роботи радіообладнання, антен та систем РЕБ/РЕП.

Ми пропонуємо

• Роботу, якою можна пишатись — вплив на якість технологій, що посилюють обороноздатність України
• Участь у вирішенні складних інженерних задач у режимі реального часу
• Можливість глибоко зануритись у сучасні технології БпЛА та систем зв’язку
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки й лікарняні
• Бронювання 100% співробітників
• Команду, де процеси будуються з нуля і є реальний вплив на результат

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Product Manager, щоб разом піднімати планку результату.

Ключові виклики, які будуть стояти перед тобою:

• Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези
• Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик
• Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен
• Аналізувати потреби та проблеми користувачів
• Проводити систематичні дослідження користувачів і ринку, щоб виявляти вузькі місця та точки зростання

Що для нас важливо:

• Здатність аналізувати проблему комплексно — визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення;
• Проактивність та ініціативність
• Готовність брати на себе відповідальність

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

AcademyOcean — українська AI-LMS платформа з рейтингом легкості використання 9.8/10. Нас обирають компанії в 40 країнах, а загальна кількість учнів перевищила 1 млн. Серед клієнтів — Intertop, Ajax, Work.ua, G-bar.

До команди AcademyOcean шукаємо Head of Sales — людину, яка не просто керує, а будує ефективну Sales систему та брати участь у продажах.

Ми — невелика, але амбітна команда, що робить продукт, у який закохуються клієнти. І зараз ми на етапі, коли є продукт, є ринок, є результати — і є запит на людину, яка побудує систему продажів, що масштабується. 

💼 Що треба робити:

1. Запустити оновлений процес продажів: взяти наявні напрацювання, гіпотези та дані й оформити в систему, яка працює.
2. Особисто продавати — особливо на старті: Head of Sales має бути прикладом для команди.
3. Побудувати сильну sales-команду: найняти, адаптувати, розвивати.
4. Тісно працювати з CEO — стратегічні рішення та пріоритети разом.

Hard skills:

1. Досвід на позиції Head of Sales/Team Lead від 1 року.
2. Досвід повного циклу B2B продажів — від першого контакту до підписання договору.
3. Вміння проводити демо-дзвінки та презентації продукту.
4. Досвід роботи з mid-market і enterprise сегментами.
5. Навички ведення переговорів і роботи з запереченнями.
6. Побудова з нуля або перебудова sales-процес або pipeline.
7. Знання з самостійної генерації лідів: outbound, партнерства, реферали.
8. Впевнена робота в CRM.
9. Готовність найняти і виростити команду.

Soft skills:

1. Береш на себе відповідальність за результат.
2. Думаєш цифрами: бачиш, де проблема — у кількості лідів, якості демо чи швидкості циклу.
3. Приймаєш рішення на основі даних, а не відчуттів.
4. Чітко і структуровано доносиш думки.
5. Завжди тримаєш порядок: процеси, домовленості, дедлайни.
6. Стаєш прикладом для команди.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок і 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Опис
Спеціаліст, здатний вибудовувати та підтримувати довгострокові партнерські відносини, працювати з ключовими партнерами, вирішувати операційні питання та сприяти зростанню прибутковості компанії.
Вміє вести переговори, обговорювати умови співпраці, контролювати виплати комісій партнерам, виявляти фрод та мінімізувати втрати.

Вимоги

• Мінімум пів року досвіду в affiliate-сфері
• Обов’язкові навички:
  • Досвід роботи з партнерами в affiliate-сфері
  • Навички ведення переговорів
  • Розуміння принципів роботи партнерських програм
  • Досвід аналізу трафіку та показників ефективності

Hard Skills:

• Пошук та робота з партнерами
• Аналіз та оптимізація трафіку
• Розуміння джерел трафіку та оферів

Обов’язки

• Пошук і залучення нових партнерів (типстери, капери, інфлюенсери, SEO-партнери тощо)
• Ведення та розвиток поточних партнерів
• Проведення переговорів та узгодження умов співпраці
• Перевірка постів і контроль виконання умов угод
• Участь у розвитку партнерської програми
• Вирішення конфліктних ситуацій

Буде плюсом

• Розуміння принципів роботи партнерських програм
• Досвід роботи з ASANA та CRM
• Вміння працювати в Excel

Ми — міжнародна iGaming-компанія у B2C-сегменті, яка працює на ринку з 2020 року.

Шукаємо відеомонтажера з досвідом роботи в медіабаїнгу та iGaming для створення рекламних відеокреативів. Важливе впевнене володіння Premiere Pro, розуміння рекламних форматів та вміння адаптувати відео під різні платформи та GEO, робота в команді та на результат.
 

Професійні вимоги

• Досвід роботи відеомонтажером від 2 років
• Досвід створення відеокреативів для медіабаїнгу
• Розуміння специфіки iGaming
• Впевнене володіння програмами для монтажу: Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects або іншими інструментами — головне результат
• Володіння базовими навичками відеомонтажу: склейки, переходи, робота зі звуком (музика, ефекти, синхронізація), базова кольорокорекція, додавання простої інфографіки та титрів
• Розуміння форматів відео для рекламних платформ (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Native)

Основні задачі

• Пошук трендових відео та референсів для iGaming-креативів у TikTok, Instagram, YouTube Shorts та інших платформах
• Відбір найбільш «чіпляючих» моментів: емоції людей, великі виграші, реакції, геймплей слотів
• Монтаж динамічних рекламних відео з різних фрагментів контенту
• Адаптація відео під різні GEO: заміна валют, локалізація елементів інтерфейсу та текстів
• Створення креативів, які утримують увагу з перших секунд та мають високий CTR
• Робота зі слот-контентом: вирізання ефектних моментів, бонусів, великих множників, виграшів тощо
• Комбінування відео, звуків, ефектів та анімацій у цілісний рекламний ролик
• Тестування різних підходів у креативах та швидка адаптація під тренди
• Підготовка відео у форматах для TikTok, Meta, UAC та інших рекламних платформ

Загальні вимоги

• Креативність та бажання пропонувати власні ідеї
• Готовність до правок та конструктивного фідбеку
• Самоорганізованість та відповідальність
• Вміння працювати в команді

Привіт, колего! 
Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю рекрутера (з досвідом найму media buyers) до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

У нас метч якщо: 

✅ Маєш досвід від 1 року в наймі MB search arbitrage.

✅ Ти вмієш шукати таланти так само круто, як наші арбітражники добувають трафік.

✅ Маєш розвинений нетворкінг у сфері, власну базу кандидатів (з якими підтримуєш зв'язок). Тримаєш руку на пульсі того, що відбувається у сфері та у конкурентів. 
✅ На «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу.
✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію кандидатів на співбесіді та працювати з нею протягом всього циклу найму.
✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
Nice to have:

✅Успішний досвід хедхантингу в арбітражі. 
✅Володіння англійською (від В2) і досвід міжнародного найму. 
✅Досвід в HR-операційці (в найближчій перспективі бачу тебе на посаді HRG) - але це не обовʼязково.

Що пропонуємо :  

🔥Фікс + бонуси за найм.
🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі.
🔥Гнучкий старт робочого дня.
🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання та кар’єрного розвитку.
🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.  

🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.

Ми маємо всього 2 етапи співбесіди: 
1. Співбесіда з Head of HR
2. Співбесіда з COO

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію! 

Роботи буде багато: цікавої, різнопланової та іноді непростої, тому для нас важливі дисципліна, відповідальність, ініціативність і вміння доводити задачі до результату. Якщо тобі комфортно працювати у високому темпі, брати на себе відповідальність і впливати на результат — будемо раді знайомству.

Якщо досвід та навички, описані тобою в резюме, відповідатимуть описаній вакансії -представник компанії звʼяжеться з тобою протягом 3х робочих днів.

Ми шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який буде вести кадровий облік працівників в Україні та Польщі, а також готовий розвиватися разом із компанією та поступово підключатися до нових міжнародних напрямків.

Основні обов’язки:
- ведення кадрового обліку працівників в Україні та Польщі;
- оформлення прийомів, переведень, звільнень;
- ведення відпусток, лікарняних та інших кадрових процесів;
- контроль кадрової документації та актуальності даних;
- комунікація з працівниками щодо кадрових питань;
- взаємодія з бухгалтерією, HR та керівниками команд;
- моніторинг змін у трудовому законодавстві;
- поступове підключення до ведення кадрових процесів в інших країнах;
- вивчення локального трудового законодавства нових юрисдикцій.

Наші очікування:
- досвід роботи кадровиком / HR Administrator;
- знання трудового законодавства України;
- буде перевагою досвід або знання кадрових процесів у Польщі;
- готовність працювати з міжнародними юрисдикціями;
- готовність вивчати трудове законодавство інших країн, зокрема Литви, Великобританії та ОАЕ;
- уважність до деталей та високий рівень відповідальності;
- вміння працювати з великим обсягом інформації;
- впевнене володіння Excel/Google Sheets;
- буде плюсом досвід роботи з HRM/ERP системами.

Умови:
- робота в офісі у Львові;
- графік: понеділок — п’ятниця, 09:00–18:00;
- стабільна робота в міжнародній компанії;
- можливість професійного розвитку та роботи з міжнародними юрисдикціями;
- робота з командами в Україні, Польщі, Литві, Великобританії та ОАЕ;
- дружня команда та підтримка в адаптації.

Ми шукаємо Technical Support Specialist до команди підтримки платіжного продукту.
Це технічна роль із фокусом на аналіз інцидентів, супровід інтеграцій та забезпечення стабільної роботи процесингової інфраструктури. Ви будете працювати з API, платіжними шлюзами, 3-D Secure, логами та продакшн-інцидентами у PayTech-середовищі.

Ми очікуємо

• 1,5–3+ роки досвіду в технічній підтримці або інтеграціях
• Розуміння REST API та роботи з JSON/XML
• Знання HTTP status codes
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування інтеграцій (Postman або аналоги)
• Базове розуміння шифрування (public/private key, signature validation)
• Розуміння платіжної екосистеми (issuer / acquirer / gateway)
• Досвід аналізу логів та технічних інцидентів
• Вміння працювати з технічною документацією
• Англійська — Intermediate+ (письмова та усна технічна комунікація)
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати з кількома задачами

Майбутні задачі

• Обробка технічних запитів від B2B та B2C клієнтів
• Діагностика інцидентів у production-середовищі
• Аналіз логів gateway / processor / 3DS
• Перевірка API-запитів (REST, JSON, callback / webhook)
• Моніторинг роботи процесингового центру та сервісів
• Аналіз decline-кодів та платіжних статусів
• Локалізація проблем і визначення сторони відповідальності
• Ескалація складних кейсів до Dev Team/ DevOPS Team
• Документування звернень та ведення задач у таск-трекері
• Підготовка технічних звітів та оновлення бази знань
• Участь у покращенні support-процесів

Буде плюсом

• Досвід роботи у FinTech / PayTech
• Розуміння 3-D Secure 2.x та карткових платіжних потоків
• Досвід роботи з Kibana / Grafana або іншими системами моніторингу
• Базові знання SQL
• Розуміння PCI DSS
• Досвід роботи з high-load системами
• Досвід технічної комунікації з банками та PSP

Умови роботи

• Робочий графік: 09:00–21:00 у форматі 2/2
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування

5 Minute Gourmet (PSBL Holding) — міжнародна food-tech та CPG компанія, що швидко зростає. Шукаємо організованого Operations Coordinator / Scrum Master, який допоможе координувати команди в США, Канаді, Латвії та Україні, підтримувати Agile-процеси, управляти задачами, звітністю та надавати операційну підтримку керівництву.

Що будете робити:
• Координувати задачі та проєкти в Microsoft Planner
• Проводити standups, planning, retrospectives та статус-мітинги
• Відстежувати блокери, ризики та залежності між командами
• Готувати звіти та презентації для керівництва
• Допомагати CEO та лідерам команд з організаційними та адміністративними питаннями
• Координувати документи, договори, onboarding та внутрішні процеси

Необхідні навички:
✅ 3+ роки досвіду в Operations Coordination, Project Management, Scrum Master або PMO ролях
✅ Agile / Scrum / Kanban
✅ Microsoft Planner, Teams, Excel, PowerPoint
✅ Англійська Upper-Intermediate+
✅ Досвід координації кросфункціональних команд
✅ Сильні організаційні навички та увага до деталей
✅ Вміння готувати executive-level звіти та презентації

Буде плюсом:
⭐ CPG, виробництво, логістика або supply chain
⭐ Power BI, Jira, Asana, Monday.com
⭐ Scrum Master або PMP сертифікація
⭐ Досвід підтримки керівників або Executive Operations

🌍 Remote | Міжнародна команда | Робота за часовим поясом США (Arkansas)

🍽️ 5 Minute Gourmet — американська food-компанія, що швидко зростає. Шукаємо аналітика, який допоможе будувати аналітику, автоматизувати звітність та перетворювати дані на бізнес-рішення.

✅ SQL, Excel, Power BI / Tableau / Looker / Redash
✅ 3+ роки в Analytics, BI, Sales або Retail Analytics
⭐ FMCG, Retail, E-commerce, NielsenIQ, Circana, GitHub — буде плюсом

🚀 Повністю remote | міжнародна команда | багато колег з України | прямий вплив на розвиток бізнесу | AI-friendly культура

💰 $2,000/місяць | Full-Time Contractor